21.06.2024г.
Организация антикоррупционной деятельности в
муниципальных образованиях
Антикоррупционная политика организации
Общие подходы к разработке и реализации антикоррупционной политики. Антикоррупционная политика организации представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности данной организации. Сведения о реализуемой в организации антикоррупционной политике рекомендуется закрепить в едином документе, например, с одноименным названием -"Антикоррупционная политика (наименование организации)".
Антикоррупционную политику и другие документы организации, регулирующие
вопросы предупреждения и противодействия коррупции, рекомендуется принимать в
форме локальных нормативных актов, что позволит обеспечить обязательность их
выполнения всеми работниками организации.
Систематическое внедрение в организации антикоррупционных мер связано с
определенными расходами, однако в среднесрочной и долгосрочной перспективе
может принести организации ряд значимых преимуществ.
В частности, приверженность организации закону и высоким этическим
стандартам в деловых отношениях способствуют укреплению ее репутации среди
других компаний и клиентов. При этом репутация организации может до некоторой
степени служить защитой от коррупционных посягательств со стороны
недобросовестных представителей других компаний и органов государственной
власти: последние могут воздерживаться от предложения или вымогательства
незаконного вознаграждения, поскольку будут знать, что такое предложение будет
отвергнуто.
Кроме того, реализация мер по противодействию коррупции существенно снижает
риски применения в отношении организации мер ответственности за подкуп
должностных лиц, в том числе и иностранных. Особо следует отметить, что
профилактика коррупции при выборе организацийконтрагентов и выстраивании
отношений с ними снижает вероятность наложения на организацию санкций за
недолжные действия посредников и партнеров.
Отказ организации от участия в коррупционных сделках и профилактика
коррупции также способствуют добросовестному поведению ее сотрудников по
отношению друг к другу и к самой организации. И наоборот - лояльное отношение
организации к незаконному и неэтичному поведению в отношении контрагентов может
привести к появлению у сотрудников ощущения, что такое поведение приемлемо и в
отношении своего работодателя и коллег.
В разработке и реализации антикоррупционной политики как документа следует
выделить следующие этапы:
-
разработка проекта
антикоррупционной политики;
-
обсуждение
проекта и его утверждение;
-
информирование
работников о принятой в организации антикоррупционной политике;
- реализация предусмотренных политикой антикоррупционных мер;
-
анализ
применения антикоррупционной политики и, при необходимости, ее пересмотр.